MARGOPOST.COM | Bogor – Dialog Kinerja merupakan forum yang dapat memfasilitasi komunikasi antara pimpinan dengan pegawai sekaligus menjadi bagian dari kegiatan evaluasi berkesinambungan. Ruang dialog tersebut memberikan ruang yang sangat baik antara pimpinan dan pegawai dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Menteri Pertanian (Mentan) Republik Indonesia Dr. Ir. H. Amran Sulaiman, MP. pada sebuah kesempatan mengatakan “Semua program yang baik untuk kepentingan bangsa dan negara akan kita lanjutkan,” katanya.
Mentan menegaskan “Mulai dari bekerja yang terbaik, fokus, cepat dan berorientasi hasil. Empat kunci inilah yang perlu dipegang teguh agar SDM kita menjadi yang mumpuni,” imbuh Mentan.
Dalam kesempatan terpisah, Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP), Prof. Dr. Ir. Dedi Nursyamsi, M.Agr. menekankan pentingnya dialog kinerja.
“Untuk itu perlu melakukan dialog kinerja. Kenapa ? Dengan dialog kinerja akan menciptakan keselarasan kinerja antara atasan dan bawahan dalam rangka menentukan strategi pencapaian kinerja individu yang sejalan dan menunjang kinerja organisasi. Dialog Kinerja ini diharapkan menjadi suatu kegiatan yang membudaya”, ungkap Dedi.
Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan (BBPKH) Cinagara pada awal tahun menyelenggarakan Rapat Umum Pegawai yang juga sekaligus merupakan ajang Dialog Kinerja, Jum’at (05-01-2023). Acara dihadiri oleh Kepala BBPKH Cinagara Dr. Wasis Sarjono, S.Pt., M.Si. serta Unsur Pimpinan, Widyaiswara dan seluruh pegawai baik ASN, PPPK maupun THL.
Laporan awal oleh Kepala Bagian Umum Tedy Cahyo SW, S.Pt., MP. disampaikan bahwa dialog terbuka ini digelar untuk mengetahui rancangan kegiatan tahun anggaran 2024 sekaligus bersama-sama menyusun strategi untuk pencapaian target kinerja pada tahun ini. Rancangan kegiatan tahun 2024 dipaparkan secara detail oleh Koordinator Program dan Evaluasi, Apandi, STP., M.Sc.
Pada kesempata yang sama, Kepala BBPKH Cinagara menyampaikan arahannya terkait capaian kinerja tahun 2023 yang mengalami peningkatan cukup signifikan dibandingkan tahun sebelumnya. Oleh karena itu tahun 2024 harus melebihi target, bahkan diupayakan untuk mencapai dobel output pada setiap kegiatannya. Dengan meningkatnya kepercayaan publik terhadap BBPKH Cinagara, maka peningkatan layanan sebagai penjamin mutu bisa ditingkatkan. Hal tersebut sangat beralasan karena dengan meningkatnya tingkat kepercayaan publik, maka sumber peningkatan PNBP melalui kerjasama terbuka lebih luas.
Selain itu sumber peningkatan PNBP juga diperoleh melalui optimalisasi lahan yang semula lahan tidur menjadi lahan yang sangat produktif. Terobosan optimalisasi lahan menjadi Bank Pakan sanggup mensuplai kebutuhan mitra kerjasama, diantaranya dengan PT. Chimory, PT. Unggul Farm serta Mahir Farm. Sehingga income pasif tersebut berkontribusi untuk peningkatan PNBP yang sangat bermanfaat bagi organisasi maupun negara. Dengan demikian tahun 2024 menjadi Tahun Pemantapan bagi BBPKH Cinagara. [HUMAS – 05/01/2024].
Comment